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在乌陆利亚王国最东段的边境线上，统治者盖文不断地俯瞰着自己统治的辽阔大地。
作为一个有远见卓识的贵族领主，他清楚认识到这个约翰斯顿领面临的种种难题及可能引发的潜在风险。
为此，盖文感觉自己不能再坐视不管，他必须为这片土地的未来发展找到新的道路。
经过深思熟虑后，盖文精心策划并举行了一场意义深远的会议。
这次大会的主题只有一个——关于领土改革的全面规划，盖文希望通过这场会议寻求解决目前面临问题的途径。
为了确保会议能够顺利开展，盖文特邀了资深政务官狄克共同参与。
在分组讨论的环节中，各部门官员积极发表意见，其中一个备受关注的议题是如何提高员工素质及领导人管理水平这一点。
政务官狄克主张全面推行人才培育项目，他坚信只有拥有丰富的人才资源和卓越的领导者，方能推动国家进步，引领时代潮流。
令人欣喜的是，盖文采纳了狄克的建议，并进一步细致地制定了相关计划。
他将致力于培养更多的专业人士和具有领导才能的人，以此助推国家的革新。
在此过程中，他会努力保障领土发展方向紧扣人民需求，比如加大环境保护力度、强化能源管理措施等，从而提升国土的持久力和竞争力。
为了更好地适应当前的局势和市场需求，盖文还做出了调整政策的决策。
一旦他洞察到任何可能影响发展方向的因素，就会毫不犹豫地调整行进路线，以期为领土的长远发展树立稳固的基石。
第二天早上，盖文从房间内出来，来到书房内，坐在书桌前高椅上。
他端起左手边茶水，看着眼前手中茶水波荡起伏的茶水，他陷入沉思。
虽然，约翰斯顿领现在发展很不错，但是，由于他过于加速领地发展，导致很多问题暴露出来。
尽管，昨日领地会议上，政务官狄克已经给出合理建议，他也采纳狄克建议。
但，他知道想要实施起来，很困难。
昨日，盖文想起狄克提出的一个关键问题，领地管理人员缺少太严重。
即便他下达再多的命令，但没有执行者执行，也没有监督者监督，那些命令就是空话。
于是，在思索良久后，盖文决定开始亲自走访监督。
在盖文殿下刚刚昭告并实施了
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